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秦州区注重作用发挥,促进人才工作水平不断提升
来源: 作者: 日期:2018-4-3 18:32:39 点击:

按:去年以来,区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻全面从严治党要求,按照全市组织工作安排和区委统一部署,提高站位,紧抓关键,破解难题,创新机制,以思想到位、行动对标推动各项任务落实,为打造陇东南经济社会发展带头区核心区提供了坚强组织保证。

 

秦州区注重作用发挥

促进人才工作水平不断提升

 

坚持党管人才原则,积极探索解决“引、管、用”人才各类问题,确保人才各项工作有效落实。

一是积极实施“3368”工程。创建秦州区大樱桃培训基地等3个区级人才培训示范基地;建成3个区级科技创新示范基地;实施“六个一批”工程;宣传好8个方面的优秀人才事迹。

二是以服务促人才作用发挥。组建非公企业人才联络员队伍,成立40人的政策理论宣讲团,定期开展党的方针政策、法律知识的宣传活动。组织50名科技骨干、选聘169名专业人员组成科技特派员队伍,长期活跃在精准扶贫等涉农领域,提高农业科技含量。争取项目资金50万元,完成天水市林业有害生物科研创新团队和武星煜劳模创新工作室一期工程。建立“互联网+文化+旅游+金融+人才”综合模式的秦州区66号文化创意园,在专业技术人才聚集单位建成以中高级职称专家带头的人才创业创新研发团队,为全区人才创新创业和发展注入了新的活力。

三是组织实施智慧秦州大学生暑期社会实践活动。组织70名应往届大学毕业生,分三个阶段开展以“进企业长才干”,“回校园感师恩”,“入社区献爱心”,“到机关学服务”为主题的“四走进”智慧新秦州大学生暑期社会实践活动,发挥大学生专业优势,为推动智慧秦州建设贡献青春力量。

四是以关爱激励机制激发人才创造活力。建立健全鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制,建立经费保障机制,落实好区财政人才工作经费,组织区级专家定期到医院体检。建立区级领导干部联系人才(专家)制度,帮助解决实际困难,听取意见和建议,激发了干事创业热情。


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